崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶公司全流程招聘，包括需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)。
2.高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保崗位按時(shí)閉環(huán)，提升候選人體驗(yàn)。
3.維護(hù)人才庫(kù)，定期更新招聘進(jìn)展，優(yōu)化招聘流程。
4.與客戶及候選人保持良好溝通，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
任職要求：
1.35歲以內(nèi)，1-3年甲方招聘或電銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及工具。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，能快速響應(yīng)需求。
3.對(duì)行業(yè)或特定崗位（如技術(shù)/職能類）有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.結(jié)果導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
我們提供：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金
靈活的工作模式與成長(zhǎng)空間
與各行業(yè)頭部企業(yè)合作的機(jī)會(huì)
專業(yè)的培訓(xùn)體系與團(tuán)隊(duì)支持
（底薪＋提成＋獎(jiǎng)勵(lì)，月休4-8天。）