崗位內容:
1、執(zhí)行招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初輪電話面試、面試安排、入職溝通等;
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù),建立和維護員工檔案;
3、負責公司全員考勤統(tǒng)計與核對,績效管理、薪酬核算與個稅申報;
4、負責公司員工五險一金繳納辦理;
5、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產的采購、分發(fā)和維護,確保辦公區(qū)正常運行;
6、負責公司文件、檔案、合同的歸檔與管理;處理各類行政公文、通知的撰寫與發(fā)布;
7、負責辦理企業(yè)相關資質證書的年檢、年審、換證以及公司注冊、變更等登記手續(xù);
8、負責公司公眾號更新與維護;
9、協(xié)助上級完成其他臨時交辦的行政人事事務。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)公司人事行政管理相關經(jīng)驗;
3、 具有良好的人際溝通和談判技能;
4、深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
5、 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6、能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。