職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務(wù)
崗位要求
1．系統(tǒng)掌握行政和現(xiàn)代人力資源管理理論知識及實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)及操作各個板塊工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標準；
2．熟練運用辦公軟件，具備較強的公文寫作及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力；
3．具備較強的責任心，出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，具備較強的分析解決問題能力，與各部門高效溝通；
4．中共黨員優(yōu)先；
5．條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
1．系統(tǒng)掌握行政和現(xiàn)代人力資源管理理論知識及實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)及操作各個板塊工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標準；
2．熟練運用辦公軟件，具備較強的公文寫作及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力；
3．具備較強的責任心，出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，具備較強的分析解決問題能力，與各部門高效溝通；
4．中共黨員優(yōu)先；
5．條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
崗位職責
1．協(xié)助制定并完善公司各項人力資源制度、流程及中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2．主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘工作，拓展招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量，優(yōu)化人員配置；
3．建設(shè)和實施員工培訓(xùn)體系，關(guān)注核心人才梯隊建設(shè)；
4．協(xié)助設(shè)計并推行科學(xué)的績效管理體系，參與薪酬福利調(diào)研與優(yōu)化方案，提升員工積極性；
5．處理員工關(guān)系，防范勞資風險，推動企業(yè)文化建設(shè)；
6．進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司管理決策提供支持；
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1．協(xié)助制定并完善公司各項人力資源制度、流程及中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2．主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘工作，拓展招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量，優(yōu)化人員配置；
3．建設(shè)和實施員工培訓(xùn)體系，關(guān)注核心人才梯隊建設(shè)；
4．協(xié)助設(shè)計并推行科學(xué)的績效管理體系，參與薪酬福利調(diào)研與優(yōu)化方案，提升員工積極性；
5．處理員工關(guān)系，防范勞資風險，推動企業(yè)文化建設(shè)；
6．進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司管理決策提供支持；
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
工作地點
市中區(qū)濟南市中二七診所
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
剛剛活躍立即溝通
山東省社會組織云中心單位成立以來獲得“山東省管理咨詢十佳機構(gòu)”、“工人先鋒號”、“濟南市模范職工之家”、“濟南市模范職工小家”、“黨建工作示范點”、“巾幗文明崗”、“人口和計劃生育工作先進單位”、“廠務(wù)公開民主管理工作先進機構(gòu)”、“先進基層黨組織”、“全省人力資源服務(wù)業(yè)十大品牌”、“濟南市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“濟南市五一勞動獎狀”、“青年文明號”等多項社會榮譽。
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