崗位職責(zé)
1、招聘模塊:全面負責(zé)公司研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門的基礎(chǔ)崗位招聘工作,包括需求對接、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進,確保關(guān)鍵崗位人才及時到崗。
2、考勤與薪酬輔助:負責(zé)業(yè)務(wù)部門的月度考勤統(tǒng)計、核對與異常處理,確保數(shù)據(jù)準確,為薪酬核算提供支持。
3、勞務(wù)管理:建立并完善勞務(wù)工人、外包人員的全周期管理制度,涵蓋招募、合同、考勤、績效與結(jié)算,防范用工風(fēng)險。
4、辦公用品與行政采購:負責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的預(yù)算編制、采購、發(fā)放及庫存管理,優(yōu)化采購流程以控制成本。
5、日常行政運營:維護辦公區(qū)環(huán)境、管理飲用水、保潔等日常行政服務(wù),協(xié)助組織員工活動、會議支持等行政事務(wù),確保辦公環(huán)境井然有序。
6、其他需配合上級完成的日常工作。
任職要求
1、本科211及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),3年以上制造業(yè)HRBP或綜合人力資源與行政崗位經(jīng)驗。
2、熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政采購與資產(chǎn)管理流程。
3、有國企行政及人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識,工作嚴謹、積極主動。
5、該崗位工作地在深圳,五險一金繳納地為福建泉州