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崗位職責： 1、負責公司招聘官網(wǎng)及合作招聘渠道跟進和維護，簡歷篩選、電話邀約、面試安排、人員錄用及入職跟進等工作。管理員工檔案，辦理入職手續(xù)，新員工入職培訓和日常培訓的組織與實施?。 2、?負責會議的組織安排和會務相關工作，包括會議紀要的整理；負責固定資產(chǎn)、物料的采購、制作、保存和發(fā)放；管理辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全等后勤保障工作?。 3?、協(xié)助制定和完善管理制度，核算薪酬，處理社保和公積金相關事務，管理員工考勤和福利?，處理員工入離職手續(xù)。 4、?制定并實施年度培訓計劃，監(jiān)督和考核各部門培訓工作，建立和維護公司培訓體系，收集培訓反饋并不斷優(yōu)化?。 5?、績效考核與員工關系?：組織績效考核，處理員工勞動糾紛，建立和維護良好的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，營造團隊氛圍和凝聚力?。 6、核算公司業(yè)務經(jīng)營狀況，以及負責領導交代的其他工作任務。 工作時間：8:30-17:30，按大小周休假，全年90天假期； 薪資架構：底薪+績效 +提成，每個季度有調薪機會； 工作地點：高新區(qū)環(huán)球中心