一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)俄羅斯分公司或成都本地外籍員工的招聘、考勤、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源工作；
2.協(xié)助HR團(tuán)隊完成候選人電話/郵件溝通（俄語&英語）；
3.協(xié)助辦理外籍員工的簽證、居留審批手續(xù)。
4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，跟蹤候選人狀態(tài)并更新記錄；
5.協(xié)助其他同事完成人力資源相關(guān)的工作。
二、任職要求：
語言能力：俄語專業(yè)本科或研究生在讀/應(yīng)屆畢業(yè)生，俄語專八或同等水平（如ТРКИ B2及以上）；
英語可作為工作語言（需處理跨國溝通）；
三、技能要求：
熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel/PPT者優(yōu)先；
有使用招聘平臺（如HH、AVITO）經(jīng)驗者加分；
個人素質(zhì)：
對人力資源工作有興趣，細(xì)心、耐心，具備跨文化溝通意識；
能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
結(jié)果導(dǎo)向，有努力工作成就他人的意愿。
加分項：
有俄羅斯留學(xué)、生活經(jīng)歷或俄語區(qū)企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗；
了解俄羅斯勞動法或招聘市場特點；
掌握基礎(chǔ)HR知識（如簡歷評估技巧）