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更新于 4月23日

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舉報(bào)

高級(jí)人才資源經(jīng)理-區(qū)域HRBP

4-5萬(wàn)·16薪

上海徐匯區(qū)
5-10年
本科
全職
招999人

職位描述

快速消費(fèi)品

崗位職責(zé):

1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，參與業(yè)務(wù)部門規(guī)劃及組織問(wèn)題診斷，提供有效的人力資源解決方案（組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)），通過(guò)人才盤點(diǎn)、人才評(píng)估制定高潛員工發(fā)展計(jì)劃及繼任者計(jì)劃；

2、企業(yè)文化在組織的落地及深耕，結(jié)合公司的政策及指引，創(chuàng)新各類員工活動(dòng)，積極協(xié)助打造組織正能量氛圍，提升員工敬業(yè)度及團(tuán)隊(duì)凝聚力，處理各類員工關(guān)系問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理全流程，確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊，通過(guò)適配的績(jī)效管理工具，解決績(jī)效爭(zhēng)議，推動(dòng)低績(jī)效員工改進(jìn)計(jì)劃，營(yíng)造高績(jī)效文化氛圍；

4、配合總部推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升，針對(duì)區(qū)域組織及團(tuán)隊(duì)狀況，設(shè)計(jì)并實(shí)施區(qū)域性培訓(xùn)項(xiàng)目；

5、通過(guò)區(qū)域人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持，配合總部?jī)?yōu)化HR流程，推動(dòng)數(shù)字化工具的落地；

6、主管交待的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

教育背景/資歷:

本科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):

1、五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

2、具有較好的分析能力、協(xié)調(diào)能力及組織能力；

3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關(guān)系處理能力；