崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作；
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位；
7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.會(huì)電腦辦公軟件的操作；
3.善于溝通，工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)完成上級(jí)交付的工作；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速融入團(tuán)隊(duì)；
5.有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。