崗位職責(zé)
1. 醫(yī)生資源拓展與轉(zhuǎn)化
? 挖掘、拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)醫(yī)生資源，豐富公司醫(yī)生池。
? 通過電話、線上渠道等方式完成醫(yī)生入駐和產(chǎn)品使用轉(zhuǎn)化。
? 推動(dòng)醫(yī)生使用公司產(chǎn)品（互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、問診系統(tǒng)、臨床試驗(yàn)平臺(tái)等）。
2. 醫(yī)生關(guān)系維護(hù)與運(yùn)營(yíng)
? 定期與醫(yī)生溝通，了解需求和反饋，提升醫(yī)生滿意度和活躍度。
? 通過運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，增強(qiáng)醫(yī)生對(duì)公司的粘性和認(rèn)同感。
? 能夠設(shè)計(jì)和執(zhí)行醫(yī)生激勵(lì)方案，提高醫(yī)生參與度和服務(wù)頻次。
3. 臨床試驗(yàn)及患者匹配
? 結(jié)合醫(yī)生科室患者信息，推薦符合條件的患者參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目。
? 協(xié)助醫(yī)生管理患者隨訪、項(xiàng)目入組進(jìn)展，確保臨床試驗(yàn)順利進(jìn)行。
4. 新媒體及粉絲轉(zhuǎn)化
? 運(yùn)用新媒體、社群、微信公眾號(hào)、朋友圈等渠道，將醫(yī)生粉絲轉(zhuǎn)化為活躍用戶或平臺(tái)客戶。
? 通過內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、互動(dòng)活動(dòng)等手段提升醫(yī)生端和患者端活躍度。
5. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
? 定期分析醫(yī)生活躍度、轉(zhuǎn)化率、項(xiàng)目匹配情況等數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化策略。
? 能夠串聯(lián)業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)思路，為公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供可落地的執(zhí)行方案。
人員要求
1. 教育與經(jīng)驗(yàn)
? 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
? 有臨床試驗(yàn)招募經(jīng)驗(yàn)、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉醫(yī)生端市場(chǎng)及醫(yī)生資源網(wǎng)絡(luò)，有一定醫(yī)生資源優(yōu)先。
2. 能力與技能
? 具備較強(qiáng)的銷售思維和商務(wù)溝通能力，能有效推動(dòng)醫(yī)生轉(zhuǎn)化。
? 對(duì)醫(yī)療、臨床試驗(yàn)、藥品銷售流程熟悉，能快速理解產(chǎn)品價(jià)值并傳遞給醫(yī)生。
? 具備運(yùn)營(yíng)思維，能夠策劃醫(yī)生端活動(dòng)和粉絲轉(zhuǎn)化方案。
? 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略。
3. 素質(zhì)要求
? 良好的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成目標(biāo)。
? 良好的人際溝通能力，能與醫(yī)生、患者及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
? 思維敏捷，能夠靈活串聯(lián)業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成。