職位描述
招聘員工關系績效管理食品/飲料
崗位職責：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；2. 負責企業(yè)組織規(guī)劃,變革與創(chuàng)新，確保組織簡單、高效、可控；
3. 招聘與配置，快速、高質量地滿足公司的人員需求；
7. 規(guī)劃員工關系管理，預防勞動風險，處理員工關系與勞動糾紛，構建和諧的勞資關系，減少公司損失；
4. 培訓規(guī)劃與職業(yè)生涯設計，不斷提升公司人力資本和員工的滿意度；
5. 設計有效的績效管理體系，打造高績效文化，不斷提升人效；
6. 設計合理的薪酬體系與激勵措施，激發(fā)員工潛能，優(yōu)化成本，并確保合規(guī)； 5. 設計有效的績效管理體系，打造高績效文化，不斷提升人效；
7. 規(guī)劃員工關系管理，預防勞動風險，處理員工關系與勞動糾紛，構建和諧的勞資關系，減少公司損失；
8. 企業(yè)文化建設，打造雇主品牌；
9. 規(guī)范行政管理體系，完善制度、流程，確保有效監(jiān)督，并提供強有力的后勤保障， 任職要求：
1. 大專及以上學歷 人力資源等相關專業(yè)，3年以上食品制造企業(yè)人事行政負責人崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2. 具備高度統(tǒng)籌規(guī)劃能力，分析和解決復雜問題的能力強；
3. 優(yōu)秀的溝通和領導能力； 1. 大專及以上學歷 人力資源等相關專業(yè)，3年以上食品制造企業(yè)人事行政負責人崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2. 具備高度統(tǒng)籌規(guī)劃能力，分析和解決復雜問題的能力強；
4. 熟悉勞動相關法規(guī)和程序，處理過勞動爭議案件。
5. 熟練運用人力資源各種工具、方法，善于數(shù)據(jù)分析，文筆佳
工作地點
資陽雁江區(qū)中和鎮(zhèn)板永路資陽臨空電子信息產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張先生/人事部
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四川臻恩匯食品有限公司四川臻恩匯食品有限公司位于資陽臨空電子信息產(chǎn)業(yè)園，是一家聚焦食品研發(fā)與生產(chǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)，主營包子餡料、火鍋食材預制品及調理肉制品的生產(chǎn)與供應。公司依托成熟的餐飲品牌合作基礎與自主研發(fā)能力，構建覆蓋產(chǎn)品創(chuàng)新、品質檢測與定制化生產(chǎn)的全鏈條服務體系，致力于為餐飲行業(yè)提供安全、健康且標準化的食材解決方案。企業(yè)擁有獨立研發(fā)團隊與品質管控體系，通過整合前端市場需求與后端生產(chǎn)技術，實現(xiàn)從原料篩選到成品輸出的全流程標準化管理。目前，公司已形成以川味調理食品為核心的特色產(chǎn)品矩陣，服務于多個餐飲品牌并建立穩(wěn)定合作網(wǎng)絡。2024年投產(chǎn)后預計實現(xiàn)年產(chǎn)值超千萬元，為區(qū)域創(chuàng)造近百個就業(yè)崗位。公司以“創(chuàng)新驅動品質”為核心發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品結構，致力于成為食品制造領域的價值創(chuàng)造者。通過智能化生產(chǎn)設備與規(guī)范化管理體系，確保產(chǎn)品質量符合國家標準，同時積極拓展全國市場，推動川味特色食品走向更廣闊消費場景。
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