1、總控、監(jiān)督會計部整體工作流程，確保各崗位人員認真履行工作責(zé)任；按照客戶需求，分配業(yè)務(wù)至各會計；
2、做好會計監(jiān)督工作，嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度跟蹤督促各崗位人員的工作流程和進度；
3、檢查代賬客戶記賬憑證質(zhì)量（特別是新會計的賬務(wù)處理，進項票、銷項票、費用票的核算與裝訂），以及各種申報表的審核；
4、協(xié)助財稅顧問在客戶維護過程中財稅問題的解決；
5、申報期內(nèi)督促推動所有客戶的賬務(wù)處理、各個稅種的申報，申報完抽查審核；
6、隨時關(guān)注溝通、記賬和報稅過程中的異常情況，保證征期內(nèi)記賬、報稅工作的準確順利完成；
7、指導(dǎo)會計開展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實，充分利用財稅優(yōu)惠政策，合法降低各項目的稅收成本；
8、協(xié)助維護優(yōu)質(zhì)潛在客戶，并協(xié)助財稅顧問進行深度開發(fā)二次業(yè)務(wù)；
9、對于會計無法解決的賬務(wù)和稅務(wù)等疑難問題與財稅顧問或客戶進行溝通解決；
10、根據(jù)實際情況制定和優(yōu)化代賬服務(wù)流程；
11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對銷售人員/財稅顧問進行會計基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，并對會計團隊內(nèi)部進行專業(yè)的會計培訓(xùn)；
12、負責(zé)記賬軟件的賬戶管理。
13、制定部門考核制度及考核標準。
14、組織月度財稅知識培訓(xùn)并對參訓(xùn)人員進行考試、評分，建立財稅顧問等級制度（專業(yè)意見）。
15、針對VIP及一級客戶主動回訪并建立服務(wù)客戶檔案表，每天一張，每月交總經(jīng)辦一份變動及更新表。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。