一、崗位職責(zé)
1.編制報(bào)表及報(bào)告：組織月度、季度、半年度、年度報(bào)表的編制工作，推動(dòng)關(guān)聯(lián)對(duì)賬工作。組織上市公司年度決算和定期報(bào)告的編制工作。
2.年度審計(jì)和財(cái)務(wù)信息披露：全面對(duì)接年度審計(jì)、評(píng)估等工作，完成年度審計(jì)和評(píng)估等工作；審核財(cái)務(wù)信息披露文件及各項(xiàng)對(duì)外報(bào)告，合理解決中介機(jī)構(gòu)提出的問題，并報(bào)告過程跟蹤、復(fù)核以促進(jìn)形成有效的報(bào)告。
3. 制度與流程優(yōu)化：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善財(cái)務(wù)核算制度與流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升財(cái)務(wù)工作效率與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。配合完成財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作。
4. 財(cái)務(wù)分析與決策支持：定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，剖析公司經(jīng)營狀況、成本費(fèi)用及盈利水平，挖掘潛在問題并提出改善建議，為管理層決策提供有力依據(jù)。
5.對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送：根據(jù)上級(jí)要求，報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料。
6. 外部協(xié)調(diào)與溝通：配合審計(jì)、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)檢查工作，準(zhǔn)確提供相關(guān)資料；及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，助力公司合規(guī)經(jīng)營。
7. 其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)全流程核算及管理工作。
3. 專業(yè)資質(zhì)：具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)政策法規(guī)，精通財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，有操作久其、浪潮等軟件優(yōu)先，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力。
4. 個(gè)人品質(zhì)：品行端正，原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；能承受工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。
5. 優(yōu)先條件：有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)或具備大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。