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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工薪資核算與發(fā)放
2. 建立并維護(hù)薪酬體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性
3. 跟蹤分析行業(yè)薪酬趨勢(shì)，提供薪酬調(diào)整建議
崗位要求：
1. 熟悉勞動(dòng)法和薪酬福利相關(guān)法規(guī)
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力
3. 有3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先