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工作內(nèi)容：
一、行政板塊：
1、檔案資料管理：對(duì)各類檔案資料進(jìn)行整理、分類和歸檔。
2、采購(gòu)資產(chǎn)管理：根據(jù)各部門需求，制定固定資產(chǎn)、辦公用品等采購(gòu)計(jì)劃。
3、酒倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)、登記管理，做到賬目相符，無(wú)差異。
4、后勤管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境整潔，每日檢查、監(jiān)督保潔工作以及電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)各種相關(guān)事宜。
二、人事板塊：
1、招聘管理：根據(jù)公司用人需求，發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,并負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理、員工信息及人員流動(dòng)檔案管理。
1、考勤管理：負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄，通過(guò)考勤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。生成考勤報(bào)表并上報(bào)。
三、前臺(tái)工作：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的接待工作，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行熱情、禮貌的接待，詢問(wèn)來(lái)訪事由并及時(shí)通知相關(guān)人員。
快遞收發(fā)：負(fù)責(zé)公司各種快遞的寄送、收取，并核對(duì)月賬單進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。
任職要求：
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，身高160以上，有過(guò)行政人事崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備操作。
3、具備良好的溝通能力、組織能力和責(zé)任心。
4、福利：成為正式員工，可繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工團(tuán)建等