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400-885-9898

更新于 12月5日

1.1-1.5萬

職位描述

招聘

崗位職責:
1. 管理招聘流程，確保招聘活動符合公司策略與需求；

2. 利用多種渠道進行人才搜索與篩選，保證人才的質量與匹配度；
3. 與候選人進行有效溝通，確保溝通內容準確傳達職位要求與公司文化；
4. 跟蹤候選人入職與離職過程，及時解決任何招聘相關問題；
5. 定期回顧招聘流程與結果，提出改進措施。

6.管理15位左右的招聘崗，完成公司對應的招聘任務
任職要求：

1. 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神；
2. 有較強的組織能力，能有效管理招聘活動；
3. 對招聘流程有深入理解，能夠獨立操作招聘項目；
4. 對人才市場有一定的了解，能快速適應市場變化；
5. 具備良好的問題解決能力，能夠及時解決招聘過程中遇到的問題。

工作時間：上班時間9.00-16.30 六險一金

工資結構：底薪5000左右+獎金每個月6-7000 +個人招聘的獎金另算

武漢江漢區(qū)平安銀行大廈

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。