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更新于 12月5日

HRBP/招聘主管

1.1-1.5萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責:
1. 管理招聘流程,確保招聘活動符合公司策略與需求;
2. 利用多種渠道進行人才搜索與篩選,保證人才的質量與匹配度;
3. 與候選人進行有效溝通,確保溝通內容準確傳達職位要求與公司文化;
4. 跟蹤候選人入職與離職過程,及時解決任何招聘相關問題;
5. 定期回顧招聘流程與結果,提出改進措施。
6.管理15位左右的招聘崗,完成公司對應的招聘任務
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
2. 有較強的組織能力,能有效管理招聘活動;
3. 對招聘流程有深入理解,能夠獨立操作招聘項目;
4. 對人才市場有一定的了解,能快速適應市場變化;
5. 具備良好的問題解決能力,能夠及時解決招聘過程中遇到的問題。
工作時間:上班時間9.00-16.30 六險一金
工資結構: 底薪5000左右+獎金每個月6-7000 +個人招聘的獎金另算

工作地點

武漢江漢區(qū)平安銀行大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽邦芒服務外包有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市錦江區(qū)東大街東大路段333號成都光環(huán)購物公園
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李文玉/人事經(jīng)理

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