崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù);
2、根據(jù)培訓(xùn)需求和計(jì)劃編寫、整理培訓(xùn)資料,保證培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)新員工入職及崗中培訓(xùn)全流程實(shí)施(含組織、授課、考評(píng)、反饋);
4、常態(tài)化培訓(xùn)需求調(diào)研,通過問卷、訪談等方式進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;
5、負(fù)責(zé)相應(yīng)課程的開發(fā)、更新與迭代維護(hù);
6、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師;
7、維護(hù)培訓(xùn)臺(tái)賬,及時(shí)完成各類培訓(xùn)項(xiàng)目資料、考核記錄與評(píng)估報(bào)告的整理、歸檔與統(tǒng)計(jì),確保培訓(xùn)過程可追溯、數(shù)據(jù)可分析;
8、規(guī)范辦理員工外出培訓(xùn)相關(guān)手續(xù),包括培訓(xùn)協(xié)議簽訂、培訓(xùn)金收取及報(bào)銷銜接,保障外訓(xùn)流程合規(guī)、過程可控、資源有效利用;
9、負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)完善公司培訓(xùn)體系搭建、講師體系及運(yùn)營(yíng)流程,支持整體培訓(xùn)機(jī)制的規(guī)范化與專業(yè)化建設(shè);
10、其他人資相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),人力資源管理、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)師資格證優(yōu)先,持有“企業(yè)人力資源管理師”證書優(yōu)先;
3、具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力,能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境;
4、具備良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力,精通PPT制作;
5、品行良好,責(zé)任心強(qiáng),勤奮盡責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。