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【培訓(xùn)管理崗】1名 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提高員工的技能和知識，促進(jìn)公司的整體發(fā)展。 1.結(jié)合部門情況，對培訓(xùn)需求情況進(jìn)行分析，并制定后續(xù)培訓(xùn)計劃，推動培訓(xùn)落地實施; 2.挖掘各部門講師、人才信息，進(jìn)行涉及或協(xié)助推進(jìn)開發(fā)培訓(xùn)課程，提升組織培訓(xùn)效率及效果; 3.培訓(xùn)年度規(guī)劃:根據(jù)培訓(xùn)需求及成本要求，制定年度或季度的培訓(xùn)計劃和預(yù)算。 4.培訓(xùn)效果復(fù)盤及提升:基于培訓(xùn)效果和員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)計劃和方法。 5.完成并推動領(lǐng)導(dǎo)指派的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育、師范、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。 2.1~2年培訓(xùn)或人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 3.精通數(shù)據(jù)分析，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，可靈活運用DS、excel、智能體等數(shù)字化工具，能從數(shù)據(jù)中找到培訓(xùn)問題并完善修復(fù)。 4.具備良好的PPT功底，具備獨立承擔(dān)PPT專項撰寫及匯報能力。 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動項目落地。 6.工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的抗壓能力。