工作內(nèi)容:
一、人事全盤工作:
1.協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2.完成招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)、勞動管理各模塊相關(guān)工作;
3.協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃;
4.勞動關(guān)系管理,確保合法、合規(guī),并規(guī)避企業(yè)需擔(dān)風(fēng)險;
二、行政工作
1.行政文件擬定;
2.會議組織安排;
3.固定資產(chǎn)、辦公用品管理;
4.釘釘后臺、企業(yè)微信管理;
5.行政備用金管理等;
任職資格:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
雙休,法休