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更新于 3月5日

下屬企業(yè)(物業(yè)公司)董事

職位描述

1.年齡40~50周歲(含),中共黨員優(yōu)先。
2.本科(含)以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書;管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);取得物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書、物業(yè)管理師職業(yè)資格證書或相關(guān)中級專業(yè)技術(shù)職稱。
3.具有10年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)中層正職級2年或下一層級3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有全面負(fù)責(zé)過一個(gè)中型及以上物業(yè)管理項(xiàng)目或分公司的成功經(jīng)驗(yàn),具有國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉國家和地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政策;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程、環(huán)節(jié)及關(guān)鍵控制點(diǎn);掌握財(cái)務(wù)管理、成本控制、人力資源、客戶服務(wù)、工程管理、安全管理等多方面知識。
5.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、經(jīng)營、運(yùn)營與品質(zhì)管理能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力。
6.原則性強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德與客戶導(dǎo)向意識;高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。

職位發(fā)布者

馬小冰/人事經(jīng)理

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公司Logo海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司
海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱海南金城)系海南省國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。2021年2月9日,為落實(shí)省委、省政府民生工程決策部署,省國資委改革組建海南金城,以“保障功能類住房開發(fā)建設(shè)、物業(yè)管理”為核心主業(yè),積極參與城市更新改造業(yè)務(wù),打造為海南自貿(mào)港保障功能類住房開發(fā)行業(yè)的主力軍。海南金城通過改革重組、攻堅(jiān)克難,資產(chǎn)規(guī)模從剝離重組后的3.49億元快速增長至54億元。成長為擁有二級企業(yè)13家、三級企業(yè)23家,企業(yè)注冊資本金10.36億元的保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)三年高質(zhì)量發(fā)展,海南金城充分發(fā)揮省屬國企的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在安居房開發(fā)、城市更新開發(fā)等方面積極進(jìn)取,探索明確了可復(fù)制的國有土地盤活利用開發(fā)模式,正式成為海南自貿(mào)港保障功能類住房建設(shè)的排頭兵和主力軍。
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