崗位介紹：
負(fù)責(zé)公司小程序平臺外部服務(wù)供應(yīng)商生態(tài)體系的建設(shè)與管理工作。通過系統(tǒng)性招商、戰(zhàn)略合作引入及供應(yīng)商全生命周期管理，整合覆蓋“預(yù)防-診療-康復(fù)-管理”全鏈條的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療健康資源，確保平臺服務(wù)內(nèi)容的豐富性、專業(yè)性與可靠性，支撐平臺“一站式健康守護(hù)空間”的戰(zhàn)略定位，并實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的優(yōu)化與價(jià)值最大化。
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：
1、根據(jù)平臺的整體戰(zhàn)略與服務(wù)模塊規(guī)劃，制定年度、季度招商與供應(yīng)鏈拓展策略及實(shí)施計(jì)劃。
2、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、評估、分級管理及退出機(jī)制，搭建標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化的供應(yīng)商管理體系。
二、供應(yīng)商拓展與招商：
1、全品類招商：負(fù)責(zé)面向陪診服務(wù)商、干細(xì)胞與生物技術(shù)公司、體檢中心、基因檢測機(jī)構(gòu)、醫(yī)療器械廠商、康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)商、健康產(chǎn)品供應(yīng)商等各類目標(biāo)供應(yīng)商的開拓、洽談與合作引入。
2、商務(wù)談判： 主導(dǎo)合作談判，設(shè)計(jì)互利共贏的合作模式（如入駐、傭金、服務(wù)采購、聯(lián)合產(chǎn)品等），完成合同條款的擬定、談判與簽署。
3、資源對接： 與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源的跨板塊共享與價(jià)值深化。
三、供應(yīng)商關(guān)系與績效管理：
1、建立供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控與評價(jià)體系，定期進(jìn)行績效評估，驅(qū)動供應(yīng)商持續(xù)提升服務(wù)水平。
2、協(xié)調(diào)處理與供應(yīng)商合作過程中的爭議、投訴及異常情況，保障平臺用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)、生物技術(shù)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上醫(yī)療健康、大健康產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺或相關(guān)領(lǐng)域的商務(wù)拓展、采購、供應(yīng)鏈管理或戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)，有成功招商案例者優(yōu)先。
3、對細(xì)胞治療、基因檢測、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)（陪診、體檢、康復(fù)）等至少一個細(xì)分領(lǐng)域有深入理解和豐富的行業(yè)資源。