崗位職責:
1.組織制定并實施年度經(jīng)營計劃，確保業(yè)務目標與公司整體戰(zhàn)略一致，并監(jiān)督計劃的有效執(zhí)行。
2.評估和優(yōu)化現(xiàn)有渠道合作，確保渠道規(guī)模和質(zhì)量與業(yè)務目標相符。
3.密切跟蹤市場動態(tài)，提出業(yè)務改進建議，并有效地解決管理過程中的問題。
4.指導并監(jiān)督零售、陳列、培訓等部門的工作，確保各項指標的達成。
5.探索新的業(yè)務運營方法，以適應市場變化和業(yè)務需求。
任職要求：
1.具備出色的團隊領(lǐng)導能力和優(yōu)秀的溝通技巧。
2.能夠獨立處理和解決問題，具備良好的組織和規(guī)劃能力。
3.有較強的市場分析和競品分析能力，能夠根據(jù)市場趨勢做出快速反應。
4.具有創(chuàng)新意識，能夠不斷尋求業(yè)務改進和優(yōu)化。
5.對零售行業(yè)有深入理解，具備相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。