職位描述
招聘績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師員工關(guān)系食品/飲料人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員編制需求，完成空缺人員招聘；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門考核，進(jìn)行結(jié)果復(fù)核，組織績(jī)效面談。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與用工提升工作，優(yōu)化員工關(guān)系，保障用人手續(xù)合規(guī)合法。
4、公司整體人力數(shù)據(jù)分析、洞察，進(jìn)行人力資源方面的統(tǒng)計(jì)及分析工作，編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、管理考勤休假、員工調(diào)動(dòng)、入離職、合同續(xù)簽流程，優(yōu)化人事相關(guān)制度，管理并維護(hù)人力資源系統(tǒng)員工基本信息；
6、負(fù)責(zé)勞資管理，針對(duì)勞動(dòng)糾紛、重大突發(fā)應(yīng)急事件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控并妥善應(yīng)對(duì)；
7、協(xié)助處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，執(zhí)行并落實(shí)公司交辦事項(xiàng)。
任職資格要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有3-5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘面試技巧和方法，能達(dá)到招聘專家的程度；
2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯能力；
4. 心態(tài)積極樂(lè)觀陽(yáng)光，有親和力和同理心，主動(dòng)思考，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，敬業(yè)正直，有韌性，有一定的人際感知力。
待遇：固定+年終+福利，五險(xiǎn)，大小周。
工作地點(diǎn)
西山區(qū)萬(wàn)達(dá)·昆明雙塔-北塔北塔5304老鴨哥品牌管理公司
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職位發(fā)布者
洪先生/經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
老鴨哥(云南)品牌管理有限公司“老鴨哥”“尚客老鴨哥”“奧城老鴨哥”自2010年成立開(kāi)始，在建水縣設(shè)立第一家門店，多年以來(lái)一直嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，也時(shí)刻把食品安全放在第一位，憑借高品質(zhì)的產(chǎn)品、以及獨(dú)特的口味，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；現(xiàn)如今為了更好的保證產(chǎn)品的質(zhì)量、口味、以及產(chǎn)品的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化，于2019年成立加工廠用于產(chǎn)品批量化加工，加工廠設(shè)立清洗池、消毒池、產(chǎn)品鹵制廚房、保鮮庫(kù)、冷庫(kù)等，為后續(xù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)；同時(shí)為了方便管理和運(yùn)營(yíng)成立了（老鴨哥(云南)品牌管理有限公司），現(xiàn)公司擁有加工廠房2000多平方米，直營(yíng)門店數(shù)十家，合作店100多家，員工100多人，每年帶動(dòng)周邊鴨產(chǎn)業(yè)規(guī)模渝千萬(wàn)；未來(lái)，公司將一如既往的為廣大消費(fèi)者提供安全、美味、可口的鹵味鴨副食品。
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