職位描述
經(jīng)濟型酒店星級酒店
一、崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行辦公室管理制度，統(tǒng)籌行政、財務(wù)、人事、后勤等日常工作。
2. 協(xié)調(diào)酒店各部門間的工作銜接，傳達管理層指令，反饋基層需求。
3. 負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人事模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行。
4. 管理酒店行政物資采購、庫存及固定資產(chǎn)，控制行政成本。
5. 組織酒店會議、員工活動，撰寫會議紀要及各類行政文書。
6.負責酒店日常運營管理，協(xié)調(diào)和督辦各部門工作，確保酒店高效運轉(zhuǎn)，協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標。
7.負責酒店項目融資工作。
8.政府關(guān)系協(xié)調(diào)能力強。
9. 處理員工關(guān)系、行政投訴及突發(fā)行政事務(wù)，保障酒店正常運營秩序。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡30-45歲，行政管理、酒店管理、人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上酒店財務(wù)/辦公室管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營及酒店項目融資經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力，語言能力和團隊合作精神。
三、薪資待遇：
1、6000-8000元/月，13薪。
2、福利：五險，工作餐，周末雙休，法定節(jié)假日等。
四、臨時工作地址：新都區(qū)中國塑料城15棟。
1. 制定并執(zhí)行辦公室管理制度，統(tǒng)籌行政、財務(wù)、人事、后勤等日常工作。
2. 協(xié)調(diào)酒店各部門間的工作銜接，傳達管理層指令，反饋基層需求。
3. 負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人事模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行。
4. 管理酒店行政物資采購、庫存及固定資產(chǎn)，控制行政成本。
5. 組織酒店會議、員工活動，撰寫會議紀要及各類行政文書。
6.負責酒店日常運營管理，協(xié)調(diào)和督辦各部門工作，確保酒店高效運轉(zhuǎn)，協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標。
7.負責酒店項目融資工作。
8.政府關(guān)系協(xié)調(diào)能力強。
9. 處理員工關(guān)系、行政投訴及突發(fā)行政事務(wù)，保障酒店正常運營秩序。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡30-45歲，行政管理、酒店管理、人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上酒店財務(wù)/辦公室管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營及酒店項目融資經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力，語言能力和團隊合作精神。
三、薪資待遇：
1、6000-8000元/月，13薪。
2、福利：五險，工作餐，周末雙休，法定節(jié)假日等。
四、臨時工作地址：新都區(qū)中國塑料城15棟。
工作地點
四川省成都市新都區(qū)中國塑料城15棟
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職位發(fā)布者
吳女士/行政人事專員
剛剛活躍立即溝通
農(nóng)基創(chuàng)榮商業(yè)管理(成都)集團有限公司
農(nóng)基創(chuàng)榮商業(yè)管理（成都）集團有限公司成立于2023年9月28日，是一家隸屬于國務(wù)院國資委的中國建材集團旗下全資子公司。公司的成立，旨在順應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的大勢，積極參與并推動各類產(chǎn)業(yè)和項目的繁榮與發(fā)展。作為國企，農(nóng)基創(chuàng)榮商業(yè)管理（成都）集團有限公司響應(yīng)國家號召，深耕多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍廣泛，主要涵蓋：鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)、能源礦產(chǎn)建材、礦山修復(fù)及生態(tài)環(huán)境治理、文旅康養(yǎng)、商業(yè)管理與運營、教育項目的投融建等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。同時，公司還涉足流域水環(huán)境綜合治理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資與建設(shè)服務(wù)、新能源和新材料研發(fā)與應(yīng)用服務(wù)，以及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多個板塊，力求實現(xiàn)多元化、全方位的發(fā)展。展望未來，農(nóng)基創(chuàng)榮商業(yè)管理（成都）集團有限公司將繼續(xù)秉承“共創(chuàng)、共擔、共享、共贏”的經(jīng)營理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量，力爭在三年內(nèi)完成投資規(guī)模過10億，實現(xiàn)利稅近億元的目標。同時，公司還將積極培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，打造專業(yè)化、高效化的團隊，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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