崗位職責:
1、負責店面的日常經(jīng)營管理,日常工作的巡查督促。定期培訓和指導督導員工嚴格履行崗位責任;
2、負責店面的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促員工規(guī)范作業(yè);
3、負責店面員工的崗位業(yè)務(wù)培訓,組織部門培訓工作;
4、負責酒店財產(chǎn)的管理,擬定酒店各項設(shè)備的添置,更新和改造計劃,不斷完善服務(wù)項目;
5、定期考核員工的工作成績,激發(fā)員工的凝聚力,不斷提高管理效能;
8、審閱每天的業(yè)務(wù)報表,掌握當日各項數(shù)據(jù)的經(jīng)營情況。熟知當日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求,認真組織做好一切準備工作。
5、建立、維護良好的公共關(guān)系;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、23-40歲,大專及以上學歷,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
2、2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,1-2年酒店同等崗位或管理工作經(jīng)驗,擔任過酒店店長,店長助理或前廳經(jīng)理等職位及以上。
3、熟悉經(jīng)濟型酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。
4、執(zhí)行力強、工作敬業(yè)、有出色溝通力和高度的責任心和抗壓性,具有良好的團隊合作精神,能出色的完成公司下達的各項任務(wù)指標。
5、能承受一定的工作壓力,有較強的工作責任心 。
6、可接受異地派遣優(yōu)先