職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化人力資源管理員IT服務人力資源服務專業(yè)技術服務
【崗位職責】
1、人力資源規(guī)劃：編制和落實公司人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息；
2、招聘與配置：依據崗位編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃并實施；
3、培訓與開發(fā)：組織各崗位人員培訓并跟蹤反饋；
4、績效管理：配合總經辦制定績效考核方案，推進并落實績效管理。匯總各部門月度績效考核，報總經理審核；
5、薪酬福利管理：完善薪酬體系，核算員工工資報總經理審批；
6、 員工關系：組織簽訂勞動合同，辦理員工入、轉、調、離，受理員工投訴，避免勞資糾紛；
7、行政相關統(tǒng)籌管理工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
1、人力資源規(guī)劃：編制和落實公司人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息；
2、招聘與配置：依據崗位編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃并實施；
3、培訓與開發(fā)：組織各崗位人員培訓并跟蹤反饋；
4、績效管理：配合總經辦制定績效考核方案，推進并落實績效管理。匯總各部門月度績效考核，報總經理審核；
5、薪酬福利管理：完善薪酬體系，核算員工工資報總經理審批；
6、 員工關系：組織簽訂勞動合同，辦理員工入、轉、調、離，受理員工投訴，避免勞資糾紛；
7、行政相關統(tǒng)籌管理工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、 本科及以上學歷，3年以上人力資源管理經驗，熟悉招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面，為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2、能獨立策劃績效考核及部門激勵方案；
3、性格外向，善于溝通協(xié)調；
2、能獨立策劃績效考核及部門激勵方案；
3、性格外向，善于溝通協(xié)調；
【福利待遇】
1、工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 7.5h，月休5天，法定節(jié)假日正常休;
2、簽訂正規(guī)勞動合同，交納五險一金;
3、多種帶薪假期:婚假、產假、喪假、病假等;
4、年終獎勵及其他激勵措施、節(jié)假日福利、大病救助基金等，部分崗位有高溫補貼、外勤補助；
5、扁平化管理，定期職業(yè)技能培訓及公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。
1、工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 7.5h，月休5天，法定節(jié)假日正常休;
2、簽訂正規(guī)勞動合同，交納五險一金;
3、多種帶薪假期:婚假、產假、喪假、病假等;
4、年終獎勵及其他激勵措施、節(jié)假日福利、大病救助基金等，部分崗位有高溫補貼、外勤補助；
5、扁平化管理，定期職業(yè)技能培訓及公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。
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工作地點
西安蓮湖區(qū)鑫苑中心
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職位發(fā)布者
劉夢/人事經理
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陜西科立方科技集團有限公司陜西科立方集團有限公司是一家致力于智慧城市設計、建設與運營的國家高新技術企業(yè)。業(yè)務涵蓋智慧公安、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧安防、建筑裝修五個精品板塊。企業(yè)始終堅持以技術為核心，先后申請發(fā)明專利十余項，實用新型專利三十余項，軟件著作權五十余項，榮獲專精特新認定、高新技術企業(yè)認定、潛在瞪羚企業(yè)認證、雙軟認證等榮譽?？蛻舯椴际韧猓a品出口盧旺達、剛果、埃塞俄比亞等16個國家。陜西科立方集團有限公司已發(fā)展成為行業(yè)內的領先品牌。“業(yè)精于?！?，科立方人一直專注于智慧城市建設，秉承科立方出品，必為精品的匠人理念；“始終如一”，科立方人始終堅持以技術為驅動，以客戶滿意為目標，永不動搖。公司網址：http://kelifang123.com
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