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更新于 8月1日

質(zhì)量經(jīng)理

2-3萬
  • 溫州樂清市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與優(yōu)化
建立并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系(如ISO 9001、IATF 16949等),確保符合低壓斷路器行業(yè)規(guī)范及國內(nèi)外法規(guī)要求。
主導(dǎo)質(zhì)量手冊、程序文件、操作規(guī)程的編制與更新,推動體系文件的有效執(zhí)行。
定期組織內(nèi)審、管理評審,識別改進(jìn)機(jī)會,推動體系持續(xù)優(yōu)化。
2.產(chǎn)品過程質(zhì)量控制
制定低壓斷路器(塑殼斷路器、重合閘、小型斷路器等)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督關(guān)鍵工序(如觸頭系統(tǒng)裝配、滅弧室檢測、脫扣器校準(zhǔn)等)的執(zhí)行。
運(yùn)用SPC、FMEA、MSA等工具分析過程數(shù)據(jù),推動過程能力提升(如Cpk≥1.33)。
主導(dǎo)產(chǎn)品一致性控制,確保批次間性能穩(wěn)定(如短路分?jǐn)嗄芰?、限流特性、機(jī)械壽命等指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn))。
3.供應(yīng)商質(zhì)量管理
建立供應(yīng)商評估與選擇標(biāo)準(zhǔn),對關(guān)鍵零部件供應(yīng)商(如觸頭材料、絕緣件、電磁線圈等)進(jìn)行現(xiàn)場審核與績效評價。
推動供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),針對塑殼斷路器外殼耐溫性、小型斷路器脫扣特性等關(guān)鍵特性制定管控方案。
處理供應(yīng)商質(zhì)量異常,推動閉環(huán)整改(如8D報告、糾正預(yù)防措施驗(yàn)證)。
4.客戶投訴與質(zhì)量改進(jìn)
建立客戶投訴處理機(jī)制,針對斷路器故障(如誤動作、耐壓失效、溫升超標(biāo)等)組織跨部門分析,推動根本原因解決。
運(yùn)用QC工具(如魚骨圖、5Why分析)定位問題,制定改進(jìn)措施并驗(yàn)證效果(如降低市場不良率至≤500ppm)。
推廣六西格瑪、精益生產(chǎn)等質(zhì)量方法,提升全員質(zhì)量意識。
5.產(chǎn)品認(rèn)證與合規(guī)管理
主導(dǎo)低壓斷路器產(chǎn)品認(rèn)證(如CCC、CE、UL、TüV等),確保產(chǎn)品符合目標(biāo)市場法規(guī)要求。跟蹤國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)更新(如IEC 60947-2、GB/T 14048.2),推動公司標(biāo)準(zhǔn)同步修訂。
參與新產(chǎn)品開發(fā),提供DFMEA支持,確保設(shè)計質(zhì)量滿足可靠性目標(biāo)(如MTBF≥50,000次)。

工作地點(diǎn)

溫州樂清市象陽工業(yè)區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 溫州瑞安市
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司,是一家專注于中高端人才人力資源服務(wù)和戰(zhàn)略人力資源訓(xùn)戰(zhàn)為一體的專業(yè)公司,鴻昇獵聘團(tuán)隊現(xiàn)有資深獵頭顧問20多人,合作獵頭顧問50多人;資深管理訓(xùn)戰(zhàn)專家團(tuán)隊30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區(qū)域,輻射全國。
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