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崗位職責(zé)
1、依據(jù)客戶(hù)需求，精準(zhǔn)分析職位，制定人才尋訪(fǎng)方案。
2、運(yùn)用多種渠道，廣泛搜尋、篩選合適候選人，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
3、與候選人深入溝通，評(píng)估其匹配度，協(xié)調(diào)安排面試，跟進(jìn)面試反饋。
4、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，促成合作達(dá)成。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有銷(xiāo)售、招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能高效與不同人群交流。
3、有較強(qiáng)抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握行業(yè)知識(shí)及人才動(dòng)態(tài)。
薪資福利
1、薪資：無(wú)責(zé)底薪 + 高額提成，上不封頂，多勞多得。
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。
3、成長(zhǎng)：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教，助力快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。