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更新于 今天

海外氯堿項目設備經(jīng)理

2-2.7萬·13薪
  • 南寧青秀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工設備
崗位職責 1、負責協(xié)調(diào)解決設備在設計、選型、采購、運輸、安裝等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的技術問題,確保項目進度與質(zhì)量。 2、審核設備設計方案和技術規(guī)格,主導編制氯堿區(qū)域設備的技術文件,并負責設備采購的技術評審。協(xié)調(diào)設備供應商進行設備調(diào)試和試運轉(zhuǎn),主導設備性能測試與驗收。 3、負責氯堿生產(chǎn)設備的日常維護、預防性保養(yǎng)以及故障排除工作,確保設備處于良好運行狀態(tài)。 4、組織并參與設備的安裝、調(diào)試、驗收和技術改造。 5、制定和完善設備管理制度,優(yōu)化設備運行效率,降低設備故障率和維修成本。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械、設備類相關專業(yè); 2、精通設備運行原理和維護技術,有較強的設備故障診斷和解決能力。 3、熟悉氯堿生產(chǎn)工藝流程及相關設備原理,具備氯堿或化工行業(yè)設備管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備大型化工項目從設計、選型、安裝、調(diào)試、生產(chǎn)全過程經(jīng)驗優(yōu)先。 5、有較強的學習能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。

工作地點

南寧青秀區(qū)龍光世紀中心A座

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo廣西盛亞科技集團股份有限公司
廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”),成立于 2002年,是一家專門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術企業(yè)。集團總部設在廣西南寧,在全國多地擁有 10多家全資或控股分子公司及 2大生產(chǎn)及物流倉儲基地。公司的氯化石蠟產(chǎn)量在國內(nèi)名列前茅,為我國生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品線最全、質(zhì)量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產(chǎn)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產(chǎn)品,另有穩(wěn)定劑、無水三氯化鋁、DD混劑,以及鹽酸、次氯酸鈉、環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產(chǎn)品。產(chǎn)品被廣泛應用于電線電纜等導電材料絕緣、阻燃塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領域的增塑劑,織物和包裝材料的表面處理劑,粘接材料和涂料的改良劑,高壓潤滑和金屬切削工的抗磨劑,防霉劑,防水劑,油墨添加劑等。產(chǎn)品銷售輻射我國東南沿海、華北、東北、西南地區(qū)以及東南亞、海外部分國家和地區(qū)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,成立 20年來,以“誠信鑄品質(zhì),質(zhì)量贏市場”為宗旨,致力于打造國內(nèi)第一、國際領先的新型環(huán)保材料生產(chǎn)企業(yè)、氯化石蠟產(chǎn)業(yè)的領軍者、環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒。未來,集團將堅持“深耕精細化工、不斷做大做強”的發(fā)展理念,在繼續(xù)穩(wěn)固主產(chǎn)品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎上不斷拓寬市場和產(chǎn)品。2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅,柳州眾博二氯丙烯、三氯丙烷,衡陽基地蠟油精制等項目,并已全部順利試產(chǎn)投產(chǎn)。公司繼續(xù)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、在國內(nèi)募投項目,推動氯化石蠟產(chǎn)品和行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;同時,大力拓展海外投資,促進企業(yè)發(fā)展成為國際領先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)。始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念,擁有一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\敬業(yè)、務實創(chuàng)新的高素質(zhì)管理與技術人才隊伍。公司有效整合利用內(nèi)外部人才優(yōu)勢,聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊,致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。分別與南開大學、浙江大學、中南大學、湖南大學、廣西科技大學、南華大學、江蘇能源科技研究所等國內(nèi)院校及科研機構(gòu)建立產(chǎn)學研合作伙伴關系,在公司技術型人才和設備引進、工藝技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化,公司現(xiàn)有先進生產(chǎn)線數(shù)十條。公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道,并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系,助力公司吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
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