崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定分解各區(qū)域分公司年度經(jīng)營目標(biāo)、年度計劃和階段性工作目標(biāo),確定明確的行動計劃舉措到位,指導(dǎo)并督促分公司完成;
2.制定總部對分公司及加盟商的運營管理政策和管理辦法并督促推廣和落實;
3.定期組織召開各戰(zhàn)區(qū)運營管理會議,督促各分公司落實工作計劃、達(dá)成工作目標(biāo),,階段性針對新興市場及落后市場制定幫扶措施和改進計劃;
4.定期組織召開各戰(zhàn)區(qū)分公司召開加盟商會議,分享優(yōu)秀門店經(jīng)營成功案例及方式方法,促進加盟商的老帶新與裂變;
5.指導(dǎo)并督促分公司做好運營團隊成員配置、人員培訓(xùn)、考核激勵等,以提升門店運營質(zhì)量,提升分公司與加盟商的粘性;
6.指導(dǎo)并督促各分公司做好門店運營管理工作,包括但不限于對加盟商組織管理、門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化落地、加盟商經(jīng)驗水平及風(fēng)險意識的提升;
7.指導(dǎo)并督促各分公司建立匹配本區(qū)域的門店選址模型及資源庫;
8.通過自身經(jīng)驗和市場分析,提供不同類型門店的運營策略、營銷方案等,幫助分公司創(chuàng)收。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,豐富的餐飲連鎖行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,對門店管理和特許經(jīng)營管理都有很強的管理能力,百勝體系出身優(yōu)先;
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有責(zé)任心,能隨公司發(fā)展長期工作;
3.了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài);
4.具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠高效優(yōu)質(zhì)的完成運營指標(biāo);
5.能適應(yīng)全國出差。