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一、崗位職責： 1. 培訓策劃與執(zhí)行：根據(jù)公司需求，策劃并實施各類干部、員工培訓。 2. 招聘人才支持：根據(jù)工作需要，開展各類社會招聘、校園招聘，為公司招聘并引進優(yōu)秀人才。 3.員工關系事項辦理。 二、任職要求： 1. 教育背景：擁有人力資源類、管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2. 工作經(jīng)驗：1年左右相關領域工作經(jīng)驗，具有人力資源培訓與招聘模塊的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉人力資源管理理論與實踐，了解國家勞動法律法規(guī)；熟練使用Office辦公軟件，有視頻/海報制作、直播操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 能力要求： 強大的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效地與各級員工和管理層溝通。 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，分析與解決問題的能力，能在多任務環(huán)境下高效工作。 5. 個人特質：高度的責任心和職業(yè)道德，積極主動，具有團隊合作精神和較強的服務意識。 三、薪酬福利 基本薪資+三項補貼（交通補貼、通訊補貼、午餐補貼）+季度績效+年終獎 帶薪年假、補充商業(yè)保險、崗位津貼 年度體檢、團建活動、節(jié)日福利、下午茶、生日會等完善的工會福利 四、工作地點：瑞眾人壽保險有限責任公司云南分公司（昆明市西山區(qū)滇池時代廣場B座19樓）