崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)維護(hù)及執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、組織實(shí)施公司各類培訓(xùn),負(fù)責(zé)編輯公司各類培訓(xùn)課件的制作及培訓(xùn)成果的追蹤與改進(jìn),負(fù)責(zé)與對(duì)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)安排事宜;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理對(duì)公司人才儲(chǔ)備體系及人才梯隊(duì)的建設(shè),制訂員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有5年以上的人力資源相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通及表達(dá)能力,能獨(dú)立開展招聘及培訓(xùn)工作,有開發(fā)培訓(xùn)課件及培訓(xùn)課程的能力;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;