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1.崗位核心定位
作為行政、人事、后勤工作總負責人，統(tǒng)籌“中樞協(xié)調、管理賦能、服務保障、決策支撐”職能，搭建高效管理體系，支撐臨床醫(yī)技科室，保障醫(yī)院合規(guī)高效運營。
2.行政統(tǒng)籌管理
公文與會議:統(tǒng)籌公文全流程管理，確保流轉規(guī)范落實閉環(huán);組織重大會議，負責籌備、記錄及決議督辦反饋，
內外協(xié)調:協(xié)調跨科室工作銜接，推動重大項目落地;對接政府部門，維護外部合作關系，塑造醫(yī)院形象。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力，有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握醫(yī)院戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 至少5年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。