【崗位職責(zé)】
1.深入理解公司戰(zhàn)略，主動(dòng)進(jìn)行人才匹配，設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的面試流程;
2. 追蹤、分析并報(bào)告關(guān)鍵招聘指標(biāo)，主動(dòng)提出招聘流程改進(jìn)方案;
3.與業(yè)務(wù)部門密切合作,為其提供專業(yè)的招聘市場洞察、薪酬趨勢和策略建議。
【任職要求】
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，精通至少兩種招聘渠道，有互聯(lián)網(wǎng)、科技、電商行業(yè)背景者優(yōu)先;
2.能夠與不同層級的用人部門和外部候選人進(jìn)行有效溝通，具有談判說服能力;
3. 具有良好的應(yīng)變能力，能處理面試過程中遇到的突發(fā)問題;
4. 工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏、目標(biāo)導(dǎo)向的環(huán)境中工作。
能提供的福利待遇:
【薪酬福利】
1. 有竟?fàn)幜Φ男劫Y、績效，高額的年終獎(jiǎng)金，全面的福利待遇;
2.明確的晉升通道與職業(yè)發(fā)展支持，每年兩次加薪、升職機(jī)會(huì);
超優(yōu)越的辦公條件:免費(fèi)健身房、咖啡機(jī)、半價(jià)零食機(jī)、臺(tái)球桌、游戲機(jī)、3.休閑室、免費(fèi)人才公寓、超豪華下午茶;
4:繳納社會(huì)保險(xiǎn)，超長帶薪假期，餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、工齡工資;定期旅游團(tuán)建:朝九晚六不加班，一對一培訓(xùn)指導(dǎo)。