崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行維護(hù)，組織體系文件的編制、修訂與實(shí)施；
2、協(xié)助開展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部審核應(yīng)對(duì)工作，跟蹤不符合項(xiàng)整改；
3、監(jiān)督各部門體系執(zhí)行情況，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)措施落地；
4、負(fù)責(zé)體系相關(guān)記錄的歸檔、保存與管理，確保文件可追溯性；
5、組織開展體系培訓(xùn)，提升員工對(duì)質(zhì)量管理要求的理解與執(zhí)行能力。
任職要求：
1、具備良好的文件編寫與數(shù)據(jù)整理能力，熟練使用常用辦公軟件；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問題分析能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
3、有體系管理相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)體系基本框架；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。