崗位職責:
1、負責公司績效考核體系建設工作;
2、負責年度組織考核及日常績效管理工作;
3、負責薪酬管理相關工作;
4、負責社保級公積金繳納相關工作;
5、輔助做好人力資源其他工作。
任職資格:
1、碩士學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關管理專業(yè);
2、具備5年以上人力資源管理經驗,至少3年以上績效薪酬從業(yè)經歷;
3、精通各類辦公軟件應用;精通PPT,具備優(yōu)秀的文字功底;
4、優(yōu)秀的人際溝通能力,有上市公司及央企工作經歷優(yōu)先考慮;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,工作認真負責。