崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)對招聘渠道實施開發(fā),維護(hù)和拓展;
3、發(fā)布招聘信息,主動搜索并篩選簡歷,邀約,安排面試時間,并做好用工需求、招聘統(tǒng)計等相關(guān)臺賬登記和保存工作;
4、負(fù)責(zé)收集匯總各部門的年度及月度的培訓(xùn)需求,協(xié)助上級制定公司級年度及月度培訓(xùn)計劃并組織實施培訓(xùn)工作和人才發(fā)展計劃,培訓(xùn)預(yù)算制定執(zhí)行;
5、參與培訓(xùn)課程的研發(fā)與設(shè)計,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需要,打造高質(zhì)量、有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,同時對培訓(xùn)信息、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)考核資料、培訓(xùn)攝像資料、培訓(xùn)個人記錄等所有培訓(xùn)資料和表檔做好分類、歸檔管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘或培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇:
1、休假政策:法定節(jié)假日;
2、社會保險:五險一金;
3、包早中晚三餐、住宿;
4、年終福利、節(jié)日福利、其他獎勵;
5、特殊人才薪資面談。