職位描述
護(hù)理部主任主管護(hù)師
一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況組織實(shí)施各區(qū)域護(hù)理工作計(jì)劃。
2. 參加組織護(hù)理交接班和護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 了解醫(yī)生及居民對護(hù)理工作的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。
4. 指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制小8組工作執(zhí)行，指導(dǎo)各區(qū)域按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢查，提出整改措施，定期總結(jié)。
5. 定期組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習(xí)，階段性總結(jié)護(hù)理工作，查找不足，督促改正。
6. 成立帶教小組，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。
7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見，及時(shí)了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。
8. 評估護(hù)理區(qū)的安全狀態(tài)，定期進(jìn)行安全教育及檢查。
9. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
10. 落實(shí)部門CCRC長期照護(hù)體系具體實(shí)施，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍。
11．指導(dǎo)、監(jiān)控和評估部門提供的護(hù)理服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)臨床和財(cái)務(wù)成果。
12. 協(xié)助護(hù)理團(tuán)隊(duì)的招聘、入職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作。
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況組織實(shí)施各區(qū)域護(hù)理工作計(jì)劃。
2. 參加組織護(hù)理交接班和護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 了解醫(yī)生及居民對護(hù)理工作的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。
4. 指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制小8組工作執(zhí)行，指導(dǎo)各區(qū)域按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢查，提出整改措施，定期總結(jié)。
5. 定期組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習(xí)，階段性總結(jié)護(hù)理工作，查找不足，督促改正。
6. 成立帶教小組，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。
7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見，及時(shí)了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。
8. 評估護(hù)理區(qū)的安全狀態(tài)，定期進(jìn)行安全教育及檢查。
9. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
10. 落實(shí)部門CCRC長期照護(hù)體系具體實(shí)施，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍。
11．指導(dǎo)、監(jiān)控和評估部門提供的護(hù)理服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)臨床和財(cái)務(wù)成果。
12. 協(xié)助護(hù)理團(tuán)隊(duì)的招聘、入職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作。
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
二、任職要求：
1． 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
1． 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2． 護(hù)理專業(yè)；
3． 三年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4． 掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等；
5． 主管護(hù)師及以上職稱；
6． 必須能夠激勵(lì)他人并提供領(lǐng)導(dǎo)力，從而實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)；
7． 具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力；
8． 能夠在需要時(shí)開展協(xié)調(diào)、解決問題和做出決策。
3． 三年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4． 掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等；
5． 主管護(hù)師及以上職稱；
6． 必須能夠激勵(lì)他人并提供領(lǐng)導(dǎo)力，從而實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)；
7． 具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力；
8． 能夠在需要時(shí)開展協(xié)調(diào)、解決問題和做出決策。
工作地點(diǎn)
福州晉安區(qū)泰康之家·福園
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泰康之家經(jīng)營管理有限公司泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護(hù)模式，獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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