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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成組織發(fā)展工作，包括：社區(qū)年度人力編制計(jì)劃、人才發(fā)展計(jì)劃、提出架構(gòu)、職責(zé)、制度的優(yōu)化建議以及擬定實(shí)施細(xì)則。 2、根據(jù)人力編制計(jì)劃，制定社區(qū)年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行，進(jìn)行人才招募工作。 3、提報(bào)社區(qū)年度薪酬福利預(yù)算，審批通過(guò)后，參照預(yù)算執(zhí)行；組織完成員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)制定、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 4、根據(jù)工作分工，進(jìn)行績(jī)效管理，細(xì)化社區(qū)員工績(jī)效管理制度，組織社區(qū)各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助社區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金等法定福利相關(guān)工作。 6、協(xié)助組織策劃員工活動(dòng)，開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃, 開(kāi)展社區(qū)榮譽(yù)體系建設(shè),團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，組織公司內(nèi)、外部技能競(jìng)賽 提升社區(qū)組織氛圍。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源部、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作，2年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。