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人力資源部-組織干部及薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)人

1.5-2.5萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)薪酬福利工作,包括薪酬方案及定價(jià)體系、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、人工成本分析、制定預(yù)算等,提高人力資源成本使用效率。;2、負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)方案制定、激勵(lì)方案設(shè)計(jì),包括績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效目標(biāo)跟蹤、績(jī)效考核、績(jī)效反饋、績(jī)效運(yùn)用,及相應(yīng)的激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3、組織及干部管理體系落地實(shí)施。干部考察、人員選拔培養(yǎng)等。
【職位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉醫(yī)養(yǎng)行業(yè),有咨詢公司或大型集團(tuán)化企業(yè)薪酬績(jī)效、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、具有敏銳的洞察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,具備良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。
4、良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
【薪酬福利】
年終獎(jiǎng)金,六險(xiǎn)一金,人才公寓,落戶機(jī)會(huì),員工食堂,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮金,司齡獎(jiǎng)金等
【職業(yè)發(fā)展】
自建全國(guó)五大醫(yī)學(xué)中心、30+二級(jí)康復(fù)專科醫(yī)院連鎖,醫(yī)險(xiǎn)結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等多賽道可供選擇,多維度全面幫助提升專業(yè)能力、通用能力,曝光度高、晉升機(jī)會(huì)多、世界500強(qiáng)平臺(tái)發(fā)展空間廣。
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工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)泰康之家·燕園

職位發(fā)布者

奚漢/人事經(jīng)理

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公司Logo泰康之家經(jīng)營(yíng)管理有限公司
泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌,采用持續(xù)照護(hù)模式,獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色,打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者,泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前,泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長(zhǎng)春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米,可容納超 8.3萬名老人,規(guī)劃超 5.5萬個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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