【職位描述】
1、負(fù)責(zé)薪酬福利工作,包括薪酬方案及定價(jià)體系、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、人工成本分析、制定預(yù)算等,提高人力資源成本使用效率。;2、負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)方案制定、激勵(lì)方案設(shè)計(jì),包括績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效目標(biāo)跟蹤、績(jī)效考核、績(jī)效反饋、績(jī)效運(yùn)用,及相應(yīng)的激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3、組織及干部管理體系落地實(shí)施。干部考察、人員選拔培養(yǎng)等。
【職位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉醫(yī)養(yǎng)行業(yè),有咨詢公司或大型集團(tuán)化企業(yè)薪酬績(jī)效、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、具有敏銳的洞察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,具備良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。
4、良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
【薪酬福利】
年終獎(jiǎng)金,六險(xiǎn)一金,人才公寓,落戶機(jī)會(huì),員工食堂,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮金,司齡獎(jiǎng)金等
【職業(yè)發(fā)展】
自建全國(guó)五大醫(yī)學(xué)中心、30+二級(jí)康復(fù)專科醫(yī)院連鎖,醫(yī)險(xiǎn)結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等多賽道可供選擇,多維度全面幫助提升專業(yè)能力、通用能力,曝光度高、晉升機(jī)會(huì)多、世界500強(qiáng)平臺(tái)發(fā)展空間廣。