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1. 在事業(yè)部護(hù)理總監(jiān)及康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)社區(qū)護(hù)理管理工作，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理行政、護(hù)理業(yè)務(wù)（質(zhì)量）、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研等管理工作。 2.制定護(hù)理工作的中、長(zhǎng)期規(guī)劃、年度及季度工作計(jì)劃，并組織、實(shí)施、考核，定期檢查總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與全院護(hù)理人員的調(diào)配，與人事部門(mén)共同負(fù)責(zé)護(hù)理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、任免、晉升等工作。 4.制定、修改、完善全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，制定護(hù)理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域的感染控制及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制的管理，定期主持召開(kāi)護(hù)理管理工作會(huì)議，部署全院護(hù)理工作，定期總結(jié)分析護(hù)理缺陷，提出改進(jìn)措施，確保護(hù)理安全及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。 6.制定各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成全院護(hù)士的繼續(xù)教育工作，定期組織安排各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，并定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)考核。 7.組織護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、新員工實(shí)習(xí)期及試用期的教學(xué)工作，督促教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)，確保教學(xué)質(zhì)量。 8.組織完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)，主持召開(kāi)全院護(hù)理人員大會(huì)1-2次。 任職資格:1.大學(xué)本科及以上，護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、涉外護(hù)理專(zhuān)業(yè)，護(hù)士職業(yè)資格證、職稱(chēng)證 2.5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，3年以上醫(yī)院本崗位管理經(jīng)歷 3.熟悉養(yǎng)老護(hù)理的一般知識(shí)，具備護(hù)理管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，了解行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、具備計(jì)算機(jī)等辦公用設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，具備一定的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識(shí) 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和表達(dá)能力，具備一定的外語(yǔ)閱讀能力和交流能力