核心崗位職責(zé)
1.招聘支持：協(xié)助篩選簡歷、安排面試，部分公司要求獨立負(fù)責(zé)招聘全流程 。
2.員工關(guān)系：辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù) ，管理員工檔案及勞動合同 。
3.培訓(xùn)與活動：協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團建活動及企業(yè)文化建設(shè) 。
4.數(shù)據(jù)與文書：更新員工花名冊、統(tǒng)計考勤、協(xié)助績效結(jié)算 ，以及起草簡單公文 。
5.完成上級交辦的事情。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷 ，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2.辦公軟件：熟練使用 Word、Exce、PPT 。
軟性實力：
1.溝通協(xié)調(diào)：需要與各部門及求職者高頻溝通，要求表達(dá)清晰、有親和力 。
2.細(xì)致耐心：檔案管理、薪酬核算等工作容錯率低，要求細(xì)心、有責(zé)任心 。
3.團隊合作：具備服務(wù)意識，能積極配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。
4.學(xué)習(xí)能力：能夠快速適應(yīng)公司政策和系統(tǒng)變化 。
薪資概況
初級：約 4k-5k/月 。
有經(jīng)驗/本科：約 5k-6k/月 。