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任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，從事人事管理崗位等工作1年以上；
2、熟悉人力資源法規(guī)、人力資源六大模塊；
3、自我驅(qū)動力較強，能主動承擔更多的責任與工作。
工作職責:
1、協(xié)助負責人事行政綜合事宜；
2、根據(jù)部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘計劃，收集篩選簡歷，充分利用公司內(nèi)外部各種資源和各種招聘途徑滿足公司的人才需求；更新職位發(fā)布信息，安排并通知應(yīng)聘人員面試；
3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
4、推動及優(yōu)化各類人事手續(xù)（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，勞動合同）辦理流程，以提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率；
5、根據(jù)企業(yè)文化（文化活動和人文關(guān)懷）落地方向，推動方案實施，確保員工對企業(yè)文化的認可度，提高員工歸屬感。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，從事人事管理崗位等工作1年以上；
2、熟悉人力資源法規(guī)、人力資源六大模塊；
3、自我驅(qū)動力較強，能主動承擔更多的責任與工作。