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產(chǎn)品運營
【福利待遇】
1、試用期底薪3000+績效獎金+分紅=4500以上/月，轉(zhuǎn)正后底薪5-10k
2、公司提供就業(yè)+創(chuàng)業(yè)雙平臺機(jī)會，對滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會（+強(qiáng)大后臺支援保障）
3、一經(jīng)錄用公司免費提供員工公寓宿舍+帶薪培訓(xùn)
4、公司提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會
5、節(jié)假日福利禮品及獎金。
【晉升機(jī)制】
基層--主管--高管（運營管理3人團(tuán)隊）--準(zhǔn)副理（運營管理6人團(tuán)隊）--副經(jīng)理（負(fù)責(zé)分管分公司財務(wù)/法務(wù)/倉儲/人事）--經(jīng)理（全面運營管理分公司）
【崗位職責(zé)】
1.前期會有1-3個月的輪崗學(xué)習(xí)（市場+人事行政+團(tuán)隊運營管理），將會學(xué)習(xí)公司運作管理，營銷管理等；
2.根據(jù)每個人的實習(xí)鍛煉情況、個人特點和優(yōu)勢，公司做出綜合評估決定推薦正式工作崗位；
3.公司提供適合于每個人的工作平臺，給人才提供充分施展的機(jī)會；
4.向高級管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報。
職位詳情
2.根據(jù)每個人的實習(xí)鍛煉情況、個人特點和優(yōu)勢，公司做出綜合評估決定推薦正式工作崗位；
3.公司提供適合于每個人的工作平臺，給人才提供充分施展的機(jī)會；
4.向高級管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報。
【任職要求】
1、有上進(jìn)心，愿意以企為家，能遵守公司各項規(guī)章制度者優(yōu)先考慮！
2、愿意改變、懂得堅持，有極強(qiáng)的團(tuán)隊責(zé)任感
3、能吃苦耐勞，對自己未來充滿希望者優(yōu)先考慮。
4.不限經(jīng)驗，接受小白