崗位內(nèi)容:
1. 制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司發(fā)展符合戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)人才戰(zhàn)略規(guī)劃和組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì),提供戰(zhàn)略和管理咨詢服務(wù);
3. 分析行業(yè)及市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,研發(fā)行業(yè)報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū);
4. 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)策略制定和資源配置。
5、熟悉操作erp各個(gè)模塊的設(shè)置使用權(quán)限。
任職要求:
1. 具有5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)歷,熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)人才;
2. 較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力;