崗位職責(zé)
1.管理護(hù)理站：負(fù)責(zé)整個護(hù)理站點的管理工作，確保站點的高效運作。
2.長護(hù)險業(yè)務(wù)對接，包括社區(qū)、險資公司、醫(yī)保中心等
3.員工管理、培訓(xùn)與考核：負(fù)責(zé)護(hù)理站點員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和能力符合工作要求。?組織和安排各種活動和培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。?
4.制定和實施規(guī)章制度：制定和實施各項規(guī)章制度，確保站點的工作有序進(jìn)行，并監(jiān)督執(zhí)行。?
5.績效考核：對站點員工進(jìn)行績效考核，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。?對各站點的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，確保工作符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。?
6.協(xié)助完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜：協(xié)助完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，確保護(hù)理站點的整體運作符合機構(gòu)的要求。?
提升護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率，通過有效的管理和培訓(xùn)，確保護(hù)理團隊能夠提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，滿足患者的需求。
任職要求
1.3年以上護(hù)理站運營經(jīng)營，有長護(hù)險工作經(jīng)驗優(yōu)先；必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
2.有老年人服務(wù)、社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗者更佳
3.有管理能力，能夠建設(shè)好團隊;
4.有較強的工作計劃及目標(biāo)擬定和執(zhí)行能力
5.善于溝通，具有親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)