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職位亮點：
五險一金全覆蓋，社會保障完善
? 多團隊協(xié)作模式，職業(yè)成長路徑清晰
? 招聘獎金 + 績效獎金 激勵體系健全
? 單休制度，保障工作生活平衡
崗位職責：
1. 負責三個指定團隊的全流程招聘工作：
? 對接三個團隊負責人，深度理解各團隊業(yè)務需求與崗位要求，梳理精準人才畫像；
? 制定針對性招聘計劃，通過多渠道（招聘網(wǎng)站、內推、社交平臺等）挖掘候選人，完成簡歷篩選、面試邀約、面試組織（含跨團隊協(xié)調面試官）、offer 溝通及入職跟進；
? 跟蹤三個團隊招聘進度，定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期等），復盤優(yōu)化招聘策略，確保達成團隊人才補給目標。
統(tǒng)籌日常行政事務管理：
? 負責員工考勤數(shù)據(jù)核對、異?？记谔幚砑翱记趫蟊砩?，保障考勤管理規(guī)范；
? 辦理員工入轉調離全流程手續(xù)，維護人事檔案（電子 + 紙質）的完整性與保密性；
? 管理辦公用品全生命周期：制定采購計劃、對接供應商比價、入庫登記、按需發(fā)放及庫存盤點，確保行政物資供應及時且成本可控；
? 協(xié)助組織公司日常會議、培訓及員工各項活動，負責場地預約、物料準備及后勤支持。
1. 完成上級交辦的其他人事行政協(xié)同工作。
任職要求：
1. 第一學歷為統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛招聘與行政工作；
2. 具備 1 年及以上多崗位 / 多團隊招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉招聘全流程，能獨立應對不同團隊的人才需求差異；
3. 具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、抗壓能力，能同時推進三個團隊的招聘進度，高效處理行政事務；
4. 工作細致嚴謹，有較強的目標感與執(zhí)行力，熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力佳者優(yōu)先）；
5. 具備基礎的問題解決能力，能主動發(fā)現(xiàn)招聘 / 行政工作中的優(yōu)化點，提出改進建議；