国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

【主要職責】
一、招聘管理
- 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與用人計劃，制定年度招聘策略與實施方案；
- 統(tǒng)籌招聘流程，包括崗位說明書完善、發(fā)布渠道管理、簡歷篩選、面試組織與錄用決策；
- 拓展與維護多元化招聘渠道（平臺、獵頭、校企合作、內(nèi)推等），建設(shè)人才儲備庫；
- 組織并參與核心崗位候選人評估，推動管理類崗位招聘精準落地；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘周期、轉(zhuǎn)化率與人員匹配度。
二、培訓管理
- 制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌入職培訓、通用能力培訓、專業(yè)技術(shù)培訓的組織與實施；
- 開發(fā)培訓課程與資源，建設(shè)公司內(nèi)部講師隊伍與培訓管理制度；
- 跟蹤培訓過程與效果，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容；
- 維護培訓檔案與學習記錄，建立員工成長路徑臺賬。
三、人才發(fā)展
- 協(xié)助搭建崗位勝任力模型與人才梯隊建設(shè)方案；
- 推動干部能力盤點、關(guān)鍵人才識別與發(fā)展計劃制定；
- 協(xié)助建立導師制、人才畫像等機制，支撐組織成長；
- 參與制定繼任計劃、關(guān)鍵崗位儲備與組織診斷項目。
【任職要求】
- 人力資源、心理學、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
- 3 年以上招聘與培訓管理經(jīng)驗，具備中高端崗位招聘與組織培訓項目經(jīng)驗；
- 熟悉招聘流程、培訓體系、人才發(fā)展模型等人力資源專業(yè)知識；
- 具備良好的面試技巧、課程組織與項目管理能力；
- 熟練使用招聘平臺、學習管理系統(tǒng)及 Office 辦公軟件；
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，邏輯清晰，具備推動機制落地的執(zhí)行力。