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更新于 3月7日
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舉報(bào)

亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)

8000-16000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃需求分析數(shù)據(jù)分析使用場(chǎng)景分析產(chǎn)品/版本迭代亞馬遜沃爾瑪亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)亞馬遜選品玩具/禮品
崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究北美市場(chǎng)，借助數(shù)據(jù)分析工具和調(diào)研渠道，收集、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者需求，挖掘潛在機(jī)會(huì)，定期撰寫報(bào)告為產(chǎn)品決策提供支持。 2.產(chǎn)品開發(fā)與選品：依據(jù)調(diào)研結(jié)果和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定開發(fā)計(jì)劃，獨(dú)立完成選品，篩選有競(jìng)爭(zhēng)力和潛力的產(chǎn)品，與供應(yīng)商溝通談判，獲取優(yōu)質(zhì)資源并建立長(zhǎng)期合作。 3.產(chǎn)品優(yōu)化與升級(jí)：跟蹤平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，與設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升產(chǎn)品附加值和品牌形象。 4.供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈，確保供應(yīng)穩(wěn)定，監(jiān)控庫(kù)存，合理安排采購(gòu)，降低成本，處理與供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨期等問題。
任職要求： 1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1 年以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者2年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉北美市場(chǎng)，有成功開發(fā)案例者優(yōu)先。 3.技能要求：熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工具，具備供應(yīng)商開發(fā)管理能力，熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和操作流程，英語(yǔ)讀寫能力強(qiáng)。 4.個(gè)人素質(zhì)：具備敏銳市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓和解決問題能力突出。
福利待遇 薪資待遇：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，具體面議。 福利保障：法定帶薪假期及節(jié)日福利。 工作環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 應(yīng)聘方式 為了提高效率，我們會(huì)先篩選簡(jiǎn)歷后，經(jīng)過一輪電話溝通后再現(xiàn)場(chǎng)面試！ 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：郵件主題注明 “應(yīng)聘亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)專員 - 姓名 - 聯(lián)系方式”。 聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。 期待你的加入，共創(chuàng)跨境電商美好未來！

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)泰合國(guó)際財(cái)富中心-6棟

職位發(fā)布者

張亞雄/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
成都米花熊科技有限公司
我司是一家深耕亞馬遜美國(guó)站市場(chǎng)的跨境電商企業(yè)，自2020年成立以來專注亞馬遜多個(gè)類目，憑借精準(zhǔn)選品策略與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率100%的亮眼成績(jī)。目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模10人+，穩(wěn)定的組織架構(gòu)與高效的協(xié)作模式，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)領(lǐng)跑細(xì)分賽道。我們堅(jiān)持“小而美”的發(fā)展理念——不盲目擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)，但確保每一份付出獲得高回報(bào)：薪資水平位居行業(yè)Top 20%，核心成員享有豐厚的激勵(lì)、年底還有13薪。未來三年，公司將依托美國(guó)站成熟經(jīng)驗(yàn)，逐步開拓更多新興市場(chǎng)，現(xiàn)誠(chéng)邀渴望在高速賽道實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的伙伴加入，共同打造下一個(gè)跨境標(biāo)桿品牌！
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