作為公司的技術(shù)領(lǐng)舵人，你將不僅是技術(shù)團(tuán)隊的管理者，更是技術(shù)戰(zhàn)略的制定者與業(yè)務(wù)增長的驅(qū)動者。你將負(fù)責(zé)構(gòu)建堅實、可擴(kuò)展的技術(shù)基座，引領(lǐng)團(tuán)隊攻克復(fù)雜挑戰(zhàn)，并通過技術(shù)創(chuàng)新與卓越的工程效能，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供核心動力。

一、 核心職責(zé)

1. 技術(shù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)

- 制定并推動公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度協(xié)同。

- 主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計、評審與演進(jìn)，保障系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)、高擴(kuò)展性與安全性。

- 建立并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工程效能（DevOps）及安全合規(guī)體系。

2. 研發(fā)管理與效能提升

- 負(fù)責(zé)公司級核心項目的全生命周期管理，確保關(guān)鍵項目高質(zhì)量、高效率交付。

- 通過流程優(yōu)化、工具鏈建設(shè)（如CI/CD、自動化測試）及技術(shù)攻關(guān)，系統(tǒng)性提升研發(fā)效率與交付質(zhì)量。

- 建立技術(shù)度量體系，用數(shù)據(jù)驅(qū)動研發(fā)過程改進(jìn)與團(tuán)隊效能提升。

3. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)

- 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、激勵與梯隊建設(shè)，打造高績效、高成長性的精英團(tuán)隊。

- 定義團(tuán)隊技術(shù)能力模型，設(shè)計并推行人才培養(yǎng)計劃，營造積極進(jìn)取、深度協(xié)作的技術(shù)文化。

4. 技術(shù)攻堅與業(yè)務(wù)賦能

- 主導(dǎo)解決系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法、性能瓶頸等關(guān)鍵性、復(fù)雜性技術(shù)難題。

- 深入理解業(yè)務(wù)，具備將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求抽象為清晰、合理、靈活的技術(shù)架構(gòu)的能力，驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與增長。

二、任職要求

1、硬性條件與經(jīng)驗

- 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。

- 5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺或金融科技領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗，深刻理解該領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯與技術(shù)特點。

- 3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，直接管理團(tuán)隊規(guī)模不少于15人，具備完整的團(tuán)隊招聘、考核、培養(yǎng)與激勵經(jīng)驗。

核心技術(shù)能力

- 架構(gòu)設(shè)計與演進(jìn)： 精通微服務(wù)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，對云原生（容器化、服務(wù)網(wǎng)格等）有深刻理解與實踐。具備將單體系統(tǒng)成功演進(jìn)至微服務(wù)架構(gòu)的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。

- 技術(shù)棧深度：

- 精通Java/Go等至少一門后端語言及其生態(tài)，熟悉Spring Cloud、gRPC等主流框架。

- 熟練掌握MySQL/PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，精通Redis、Kafka、Elasticsearch等中間件。

- 熟悉主流云服務(wù)平臺（AWS/Aliyun/Tencent Cloud）的服務(wù)與最佳實踐。

- 工程與質(zhì)量： 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和工程思維，擅長通過自動化工具、代碼規(guī)范和流程管控保障系統(tǒng)穩(wěn)定性和代碼質(zhì)量。

2、關(guān)鍵軟實力

- 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度： 能夠?qū)⒓夹g(shù)決策與商業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合，具備通過技術(shù)手段驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的前瞻性視野。

- 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 善于設(shè)定清晰目標(biāo)、激勵團(tuán)隊，并能以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊在壓力下取得關(guān)鍵成果。

- 出色的溝通與協(xié)作： 能夠精準(zhǔn)地在技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及管理層之間進(jìn)行信息翻譯與對齊，推動高效跨部門協(xié)作。

- 系統(tǒng)性解決問題能力： 邏輯嚴(yán)密，抽象能力強(qiáng)，能對復(fù)雜問題進(jìn)行分析拆解，并設(shè)計出系統(tǒng)性的解決方案。

- 堅韌靠譜的職業(yè)素養(yǎng)： 責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)穩(wěn)健，能在復(fù)雜環(huán)境下保持定力，是團(tuán)隊可信賴的支柱。