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1，與客戶對接確認崗位需求。
2，員工接待、面試引導、問題解答、協(xié)調(diào)住宿等。
2，每日核對入職人數(shù)，與員工簽訂合同。
3，日常表格維護，包括每天花名冊登記更新、不合格名單。
4，每月一次核對工資單、發(fā)放工資單。
5，招聘任務，包括自招和發(fā)展代理及員工內(nèi)介。
6，工傷協(xié)調(diào)跟蹤處理。
7，車間關(guān)系日常維護。
8，臨時宿舍日常管理。
9，不定期組織員工辦理工資卡。